あなたにとってジールの魅力とは？ 十人十色の個性を持った社員
「人」。これに尽きると思います。
いろいろな経歴や個性を持った社員がいて本当に十人十色なのですが、みんな同じ方向を向いている。これが強みであり魅力だと思います。個が強いのでぶつかることもありますが、ちゃんと温かみと想いがある、人間味ある集団です。
そしてベンチャーだからこその若いうちから経験を積める他の会社にはないスピード感があり、レベルの高い社員が多くいると思います。
MEMBER
社員紹介
失敗の数が
自分を大きくする
中途採用
2017年入社
PROFILE キャリアプランナー職 / サブマネージャー
2017年中途入社。メーカーでの勤務を経てジールコミュニケーションズに入社。キャリアプランニング課に配属。学生と企業のマッチングのため日々学生と向き合いカウンセラー業務に従事。現在はサブマネージャーとして部下の教育にも携わっている。趣味は人間観察、絵を描くこと。
仕事のやりがいについて 学生から感謝をもらえる3つのタイミング
担当させてもらった学生から多くの感謝をもらった時にやりがいを感じます。
ウンセラー業務において、いくつかの感謝をもらえる区切りがあります。それは内定獲得したとき、入社したとき、入社後何かしらの結果を出したときの大きく分けて3つのタイミングで感謝をもらうことがあります。これはなににも変えられない自分にとって大きなやりがいになっております。入社後の感謝に関してはすぐに経験できるものではないのですが一番うれしい感謝かもしれません。本当にやっていてよかったと思える瞬間です。
今後も一人でも多く、一言でも多くの感謝をもらえるようなカウンセラーを目指していきます。
あなたが考える
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」とは
達成感と充実感
仕事は生活の大半を占めている中で、仕事の充実は人生の充実につながると思います。その充実感を得るには達成感を多く得られることが大切であり、成果を貪欲に求めていかないといけないと思います。
できることが少しずつ増え、成長し大きな成果に繋がる。このサイクルを繰り返す経験の数が多ければ多い人ほどやりがい、達成感に繋がり充実した人生に繋がっていると思います。これはできるできないではなく、やるかやらないかであり誰もが自分次第で掴み取ることができると考えます。
失敗の数が自分を大きくする
