2019年新卒入社。営業部に配属。『トップ営業マンになる』と目標を掲げ、入社3年目で達成。成績優秀賞、プロフェッショナル賞等、数々の賞を受賞。常に高い目標を持ち達成するためだけに行動するとともに現在は後輩指導にも取り組んでいる。現在の営業レコード保持者でもある。
成果に応じて、表彰制度と報酬があることです。
1年間を通した成績優秀者にはもちろん、毎月活躍した社員が表彰される制度もあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
また、成果に応じた明確な報酬額も決まっており、『誰よりも目立つかっこいいスーツを着て仕事がしたい』と思っていた私は、自分の力で貰った報酬でスーツを購入した際は、心から嬉しい瞬間でした。また、自分の成長が会社の成長に繋がっているのを実感する事が出来るのもジールの魅力です。
突き詰めれば突き詰める程、終わりがない仕事である事が最大のやりがいです。学生との面談、顧客への提案など、関わる全ての方に満足して頂く為に出来る事は無限にあると年々感じており、日々全社員で試行錯誤を繰り返しています。
また、『マニュアルがない』これこそが会社としても個人としても圧倒的なスピードで成長ができる要因でもあると感じています。
新卒で入社した頃、分からない事ばかりでたくさんの上司に質問をしました。ですが、どの上司からも帰ってくる回答は違うものばかり。何が正解なのかわかりませんでしたが、それと同時に正解は自分で見つけ出すものだという事を学びました。様々な意見を聞き、私の中で納得した意見をどんどん取り入れ、上司の良いところを真似し続けた結果、私はトップ営業マンになりました。
マネジメントをする立場になった今、部下に意見を言いますが、『これが合っていると思うなら真似するよう』伝えています。上司の意見を聞きながらも、自分自身が正解だと思うやり方で裁量権を持ち仕事が出来る為、圧倒的な成長が出来ると思います。
