新卒で介護業界に就職後、もっと成長したいと思い社会人4年目で転職を決意し2023年、ジールに中途入社。今後はマネジメント経験を積み、組織力の向上に貢献することを目指している。
HR事業部 キャリアプランナー/チーフリーダー
中途採用 2023年入社
Q1.
裁量権について思うことやエピソード
裁量が大きく働きやすい環境
自分自身で考えて実行できることが多いのがジールの特徴です。例えば、一日のスケジュールについても、自分で考えて予定を組めます。キャリアプランナーも、事前に会社から決められた時間枠で面談をしているわけではなく、求職者様に合わせて時間を調整しています。そのため、柔軟に対応することができています。
また、私は自分のプライベートの時間も充分に作ることができています。私はスポーツ観戦が好きなので、業務後にスポーツ観戦に行く場合は定時に退社して観戦しています。自分で仕事をコントロールできる部分が大きく、そこがジールの魅力の一つだと思います。

Q2.
ジールの社員の魅力について教えてください
「戦友」と言える仲間たち
ジールの社員は全員が本当に良い人です。これは誰に聞いてもそのように答えると思います。わからないことがあれば気軽に相談できる同僚であり、数字で競い合っているライバルでもあります。仕事を成功させるために、身を粉にして一緒に戦ってくれています。だからこそ、殺伐とした雰囲気はなく働きやすい環境で、新人でも未経験でも、功績をあげられるのだと思います。この点は他の会社にはない魅力だと考えています。

Q3.
好きなクレドとその理由
七転び八起き
ジールには失敗を恐れず挑戦できる環境があります。どんなに失敗しても再び挑戦できる環境だからこそ、成長できると実感しています。また、失敗を成功体験に変えることを大事にしているので、これからも挑戦を恐れず何度失敗しても乗り越えて成長していきたいと思います。そして、新人の頃に周りの方にカバーしていただいた分、今度は私が新人の方が失敗してもカバーできる人材になります。
