東京家政大学卒業後、2016年にHR事業部の新卒3期生として入社。現在は営業部のマネージャーを務める。
HR事業部 営業/マネージャー
新卒採用 2016年入社
Q1.
裁量権について思うことやエピソード
実績次第で広がる自身の可能性
実績が伴えば、年次に関わらず本人次第で入社1年目からの昇格も見込め、自身のプレイヤーとしての業務以外にも様々な分野に関わり責任・裁量を持たせてもらえます。
実際に私も入社から現在までの間に、チームマネジメント、組織づくり、予算・KPI管理、研修担当、新しい商材の企画とサービス化、新システムの導入・構築、新卒採用説明会や面接等、多くのことに挑戦させてもらっています。
Q2.
ジールの社員の魅力について教えてください
ポジティブで明るく
仲間の成功を喜べる
2点挙げられます。
まずは、ポジティブで明るいこと。仕事をする上で、苦手なことも壁にぶつかることもたくさんありますが、できない理由を考えたり下を向いたりするのではなく、どうしたら上手くいくのかを常に考え、状況を好転させるべく自ら動ける社員が多いです。
そして、仲間の成功を自分事で喜べること。営業会社ではありますが、個で闘う風潮も、自分さえよければ、と蹴落としあうようなギスギスした環境も一切ありません。成功体験も失敗体験もメンバー間で共有し、小さなことでもメンバーの誰かが成功体験を積めた際には、自分事のように喜び共に引き上げていく風土があります。一緒に働いていて気持ちのいい社員が多いことがジールの魅力の一つです。
Q3.
あなたが考える「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」とは
多くの成功と失敗を経験すること
私が考える仕事の楽しさは、できなかったことができるようになる喜び、試行錯誤しながら成功を掴み取る達成感、そして仲間と切磋琢磨しながら一つのゴールに向かって共に突き進む面白さです。
大人になっても日々、多くの成功と失敗とを経験でき、色々な人と関わり合いながら自身を成長させていくことのできる場であるのが仕事だと思います。
その仕事を通じて豊かな人間性を育み、将来の選択肢や可能性も増やすことができ、豊かで楽しい人生につながる、と考えます。
Q4.
好きなクレドとその理由
行動者がカッコイイ
仕事において、考えることはもちろん重要です。
しかし、最初に必要なのは、どんなときもまずは「行動」で、行動した結果、振り返り考えることが成功の秘訣であると考えます。
チャンスが舞い込んできた際に、
「このチャンスをとりにいった結果どんなメリットがあるかな？」「どうしたらチャンスを掴めるかな？」と頭で考えている間に、もう瞬発的に手を伸ばしチャンスを物にしていく人が社会においてはたくさんいるからです。
とやかく考えずまず試す！が柔軟な社会人になるためには必要だと思い、大事にしています。
Q5.
入社してみて、自分の成長や変化を感じることはありますか？
自分の意見を発信しリーダーシップを執る
まだまだ成長途中ではありますが、たくさんあります。
小さなことでいうと、「人の前に立つ」「全体の前で自分の意見を話す」ことに何の抵抗もなくなったこと！
元々はそうしたことがすごく苦手で、リーダー等の役割はなるべく避けてきた人生でした。しかし、ジールで入社初年度からいい意味で嫌というほど経験したことで早い段階で克服することができたのは自身にとって大きな成長でした。
Q6.
今後挑戦したいことを教えてください
常に変化とチャレンジを
新事業、新サービスの企画です。今後、数ある人材会社の中でジールが選ばれ続けるためには、今までと同じことを繰り返すだけでは難しく、会社としても常に変化しチャレンジすることが必要であると考えます。
更なるニーズや可能性を見つけ出し、今ある商材だけに固執せず、様々な想いを抱える企業様・求職者様のご期待に最大限応えられる環境をつくります。
