裁量権がある仕事がしたい、自立した社会人になりたいと考え、2018年に新卒で入社。
入社後はマーケティング部に配属となり、就活生のサポートを担当。13期集客部門で成績1位を獲得。3年目からサブマネージャーに就き、現在は産休育休を経てチームのマネジメントを行っている。
HR事業部 人材マーケティング/サブマネージャー
新卒採用 2018年入社
Q1.
あなたにとってジールの魅力とは？
裁量と明確な評価
裁量権をもって仕事ができること。活躍に応じて役職や、インセンティブで評価してもらえるところです。
新卒で入社したときから、やりたいことをやれる環境があったため、自分自身で数字を上げるために何をしなくてはいけないのかを考えて行動に移す力が身につきました。例え失敗しても、上司や先輩が一緒に改善点を考えてくれたので挫折することなくチャレンジを続けることができました。
また評価制度についても明確で、インセンティブを自分のモチベーションとして仕事に臨むことができます。
Q2.
仕事のやりがいについて
広がるやりがい
プレイヤーのときは、サポートした学生さんや体育会系運動部の監督さんから感謝の声をいただいたときやりがいを感じていました。最初はジールのサービスを使ってくれない学生さんや監督さんもいらっしゃいますが、何度も挨拶にお伺いする中でサービスを使っていただき、内定承諾までサポートをして感謝の声をいただいた際には、めげずにアプローチして良かったなと感じます。
現在はチームのマネジメントをしていますが、チームのメンバーが目標を達成できたときにやりがいを感じます。目標達成に向けてメンバーと話す時間は私にとって大変貴重な時間になっています。
Q3.
好きなクレドとその理由
歩みを止めず常に前へ
私が好きなクレドは「歩みを止めず常に前へ」です。
ジールには、何度も挑戦ができる環境があります。私自身も、目標達成をするために何を行動すべきか自分で考え何度も失敗をしながら自分のやり方を見つけることができました。ジールには、失敗しても責めるのではなく、どうしたら改善できるのか、一緒に考えてくれる上司や仲間がたくさんいます。
