組織を支え、貢献できる存在になりたいと考え、2025年に新卒で入社。
サービス価値を高めるため日々業務に邁進し、現在プロジェクトリーダーを担当している。
デジタルリスク事業部 事務
新卒採用 2025年入社
Q1.
あなたにとってジールの魅力とは？
新卒から主体的に働ける環境
ジールの魅力は意見を出せる環境があるからこそ、一人ひとりが主体的に働けるところです。
年次や立場に関係なく、自分の考えや提案をしっかりと聞いてもらえるため、積極的に挑戦できる機会が多くあります。こうした環境・社風だからこそ、受け身ではなく、自分から改善案や新しいアイデアを考え、発言する姿勢が身につきました。
また意見交換ができる場が多くあり、個々の考え方を吸収することで、より良い成果に繋がっています。
Q2.
仕事のやりがいについて
知的好奇心が誰かの役に立つ仕事
仕事を任せてもらえるときや、頼ってもらえるときに、大きなやりがいを感じています。
ジールは独り立ちまでのスピードが早いため、責任感を持って仕事に取り組むことができます。
私は好奇心が強いこともあり、自分の業務に直接関係がないことでも、知識を蓄えるようにしています。その「知りたい」という気持ちと行動が、誰かの役に立ったときにはやりがいと共に成長を感じられます。
Q3.
好きなクレドとその理由
速さに価値がある
このクレドが好きな理由は「速さ」が信頼や成果に直結すると実感しているからです。
スピード感を持って取り組むことで、円滑に仕事を進めることができ、結果としてチーム全体の生産性向上にも繋がると考えています。また、早く取り組めたことで、改善点や次のアクションが見えやすくなることが多く、効率よく仕事をこなせていると感じます。
単に「急ぐ」ということではなく、優先順位を意識し、必要な判断を早く行うことが重要です。「速さ」を意識することで、自分自身の成長スピードも上がると感じており、この言葉を日々意識しています。
Q4.
入社してみて、自分の成長や変化を感じることはありますか？
自分で考えて行動する力
学生時代は正解を教えてもらう場面が多くありましたが、入社後は、教えていただいたことから自分で課題を見つけ、どう進めるべきかを考えながら仕事に取り組む必要があります。その中で、主体性や責任感が自然と身についたと感じています。
またチームで仕事を進める中で、報告・連絡・相談の大切さや、相手の立場を意識したコミュニケーションを学びました。以前よりも視野が広がり、柔軟に対応できるようになった点も大きな変化だと思います。
日々の業務を通して、まだまだ学ぶことは多いですが、着実に成長できていると感じます。
