RECRUIT
募集要項
新卒採用2025 / デジタルリスク事業部 事務職
NEW GRADUATE / OFFICE WORK
採用対象 |
大学又は大学院を2025年卒業見込み者 |
勤務地 |
本社:東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3F・4F・5F(受付 4F) |
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
- デジタルリスク事業部 事務職
- デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供していく仕事です。
・顧客管理とサービスプランの企画、リスク分析を主に担当する「解析」
・Web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」
・顧客ニーズに合わせたコンテンツ選定、制作を主に担当する「メディア」 上記3チームに配属され専門業務に従事いただきます。
サポート業務を担う所属部署でも数値目標の設定があり、会社の売上、成長にどれだけ貢献できたかを可視化して評価されるため、能動的に業務に取り組んでいただける方にはやりがいを感じていただきやすい環境です。
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求める人物像 |
- 達成、成長意欲のある方
- 目標達成に向けた努力を継続してできる方
- 当事者意識を持ち、自責思考で職務を全うできる方
- 自身と価値観が異なる人や状況変化が激しい環境でも冷静に判断し対応ができる方
- 企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感を持っていただける方
- 自律的、能動的に行動できる方
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給与、諸手当 |
- <新卒者初任給>
- 大学卒:254,000円
(基本給 134,900円+ライフプラン手当+固定残業代)
※ライフプラン手当(53,000円)含む
※固定残業代(66,100円、45時間相当分)含む
- <入社から3カ月間>※試用期間
- 大学卒:241,000円
(基本給 125,300円+ライフプラン手当+固定残業代)
※ライフプラン手当(53,000円)含む
※固定残業代(62,700円、45時間相当分)含む
- 職務手当
- 通勤手当(上限2万円 / 月)
- 近距離手当(規定有り)
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待遇、福利厚生 |
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
- 研修教育(外部セミナー他)
- 書籍購入・研修参加費負担
- 健康診断(年1回/会社負担)
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 永年勤続特別休暇制度
- 月間・半期 各表彰制度
- 社員総会の実施
- 企業型拠出年金制度
- 団体定期保険 (付帯:加入に伴う各種割引制度)
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勤務時間 |
8:50~18:00(実働7時間55分)
※休憩1時間15分 |
休日、休暇 |
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社半年後10日付与)
- 慶弔休暇
- 年間休日:120日以上
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