RECRUIT
募集要項
新卒採用2025 / デジタルリスク事業部 営業職
NEW GRADUATE / SALES
| 採用対象 |
大学又は大学院を2025年卒業見込み者 |
| 勤務地 |
- 本社：東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3F・4F・5F（受付 4F）
- 大阪支店：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル7F
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
- デジタルリスク事業部 営業職
- デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供していく仕事です。
|
| 求める人物像 |
- 達成、成長意欲のある方
- 目的をもって自律的、能動的に行動できる方
- 当事者意識を持ち、自責思考で職務を全うできる方
- 結果や成果に向けて行動できる方
- 企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感を持っていただける方
|
| 給与、諸手当 |
- ＜新卒者初任給＞
- 大学卒：254,000円
（基本給 134,900円＋ライフプラン手当+固定残業代）
※ライフプラン手当 (53,000円)含む
※固定残業代（66,100円、45時間相当分）含む
- ＜入社から3カ月間＞※試用期間
- 大学卒：241,000円
（基本給 125,300円＋ライフプラン手当+固定残業代）
※ライフプラン手当（53,000円）含む
※固定残業代（62,700円、45時間相当分）含む
- 職務手当
- 通勤手当（上限2万円 / 月）
- 近距離手当（規定有り）
|
| 待遇、福利厚生 |
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
- 研修教育（外部セミナー他）
- 書籍購入・研修参加費負担
- 健康診断（年1回/会社負担）
- 産休・育休制度（取得実績あり）
- 永年勤続特別休暇制度
- 月間・半期 各表彰制度
- 社員総会の実施
- 企業型拠出年金制度
- 団体定期保険 （付帯：加入に伴う各種割引制度）
|
| 勤務時間 |
8:50～18:00（実働7時間55分）
※休憩1時間15分 |
| 休日、休暇 |
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社半年後10日付与）
- 慶弔休暇
- 年間休日：120日以上
|
