2017年に大学卒業後、ジールコミュニケーションズに新卒で入社。『新卒入社で営業成績1位になる』という目標を掲げ入社。見事目標を達成し、新人賞を受賞。現在はサブマネージャーという役職につき、チームを統括。趣味はバンド。土日は自宅で黙々と作曲。
風通しのよさです。部署や役職に関係なく、目標達成に向けて連携を取り合い、仕事に関する相談やアドバイス等は多く見受けられます。もちろん責任があっての行動ではありますが、誰でも自分の意見を発信し、新たなことに挑戦できる環境もあります。
また、チームワークを強めるため、会社として『あいさつ』を大事にしており、そこがコミュニケーションの活性化に繋がっていると思います。『人生で何をやるよりも、誰とやるか』を大事にしてきた私には、この会社の社風がぴったりでした。
「できないことができるようになる」ことです。これはどんなに些細なことでも、どんなに大きなことでも当てはまります。プライベートであれば、避けようと思えば簡単に避けられてしまうような壁に対し、自分の成長や会社の成長に向けて立ち向かっていき、乗り越えた時、「仕事が楽しい」と感じます。
それと同時に、今まで避けていたのもを乗り越えたことは、仕事だけではなく自分の人生にとっても、大きな変化をもたらし、仕事面だけでない大きな成長へつながると感じています。辛いこと・難しいこと・避けたくなるようなことを乗り越えた先の仕事での自身の成長が、人生での自身の成長とつながった時、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」と思えると考えています。
クレドにもある「速さに価値がある」という点が、社員全員から伝わってきます。
会社は個人の集まりであり、一人では成り立ちません。そんな中、内勤の方は営業が最大限のパフォーマンスができるよう素早く対応してくれ、営業はクライアントの為に速さを意識した行動を徹底しています。会社の理念がしっかりと浸透し、仕事においてプラスの効果を生んでいるのは、社員全体の魅力であると思います。
また、ジールの魅力でも述べた、風通しのよさも、社員一人一人が生んでいることだと思います。言いたいことはきちんと責任を持って発言し、他人のせいや環境のせいにしないという責任感がジール社員の魅力であり、会社としての魅力にもつながっていると思います。
