DATA of Zeal
数字で見るジールコミュニケーションズ
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創立
2008年
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資本金
8,000万円
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従業員数
256人
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女性管理職率
38.4%
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平均年齢
28歳
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平均残業時間
30時間
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有給取得日数
平均12.9日/年
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男女比率
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前職が異業種・
未経験の人の割合
real voice
社員の声
Q1.入社の決め手やきっかけはなんですか
自己成長できる環境だと思ったから(デジタルリスク事業部・事務職)
実力主義の会社で働きたいと思ったから(デジタルリスク事業部・営業職)
裁量をもって働き、どんどんチャレンジしたいから(HR事業部・キャリアプランナー職)
年齢や社歴に関係なく活躍できる会社だから(HR事業部・営業職)
企業理念やクレドに共感したから(デジタルリスク事業部・営業職)
Q2.ジールのここが好きを教えてください

Q3.仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか
粘り強く行動し続けた結果、成果が出て自身の成長を実感できたとき(デジタルリスク事業部・営業職)
お客様から感謝のお声をいただいたとき(HR事業部・営業職)
就活支援した学生が入社した企業で活躍しているという話を聞いたとき(HR事業部・キャリアプランナー職)
取引先や上司、同僚から信用や信頼を得られたとき(デジタルリスク事業部・事務職)
Q4.企業選びの軸にしていたことはなんですか

Q5.入社して大変だったことは
上司や各部署への情報共有をこまめにやること
最初は覚えることがかなり多いこと
行動が成果に結びつくまでに時間がかかること
裁量がある分、自分で考えなければいけないこと
自主的に学んでいかないと取り残されていくこと
商談がなかなか上達せず、上司に遅くまで商談の練習につき合わせてしまったこと
自分がミスしたことで上司にカバーをしてもらったこと
Q6.上司の雰囲気について教えてください

Q7.仕事をする上で必要だと思うスキルは?
